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営業組織構築においてこんな課題はありませんか？
営業職の優秀な人材、特に経験豊富で専門知識を持つ人材の採用が難しい
営業リソース調達の採用プロセスが非効率で、短期間で必要な人材を採用できない
採用した営業担当者が必要なスキルを欠き、トレーニングに時間とコストがかかる
地方や特定業界で営業リソースが不足し、地域ごとの調達が難しい
従来の採用手法では採用に至らず、採用コストが高騰している
営業職の選考プロセスが長引き、優秀な候補者を逃すことが多い
事業拡大に伴い、営業リソースの短期調達が難しく、活動が滞る
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なぜSales Ringはスピーディーな営業採用を実現できるのか
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スピーディーな営業採用を実現しています
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